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如果新公司给的薪资不如上一家,你会考虑吗?
求职指南
2019-05-15    作者:陳奇妙    来源:百城招聘网 11057

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如果公司给的薪资还不如上一家,你会考虑吗?


估计很多人会回答:不会。




跳槽就是因为不满意现状,按常理是越跳越好,工资当然是越跳越高,哪有往低处走的呢……但是,求职者大鹅,却在年初的辞职之后,开启了自己的人生最低谷——找工作找了3个月,一直没找到合适的,最后找着了,工资比上一家少了四分之一。走着走着走下坡了,大鹅也表示很苦恼……


但是,“走下坡”的背后,究竟发生了什么呢?


丨为什么会找不到更好的工作?


1、就业形势很严峻:虽然每一年大家都在喊行情不好,每一年都是史上最难就业年,但究竟有多难,只有真正在找工作的人才知道。大鹅前前后后找了3个月,不能说找不到,但行情不好的本质在于,对方开出的条件都很难让人满意;


2、小城市工资偏低:每一个城市的薪资水平与其经济发展有着密切的关系,大鹅自从两年前离开上海之后,就一直耿耿于怀家乡的工资状况。一个在上海能有8-10k收入的岗位,到了三线小城市里,只能拿到3-4k,这差距不是一般的返乡青年能接受;


3、特殊岗位在小城市没需求:大鹅是做SEO的,这个岗位中文名叫【搜索引擎优化】,在一二线城市的互联网行业中,是一个相当重要的岗位,薪资福利也不低。但是,回到家乡,先别说工资多少,就连有招聘需求的企业也少得可怕,大鹅的可选项屈指可数;


4、职业规划不清晰:大环境如此不堪,大鹅不考虑一下转行吗?考虑当然是有的,但能怎么转呢?由于前期缺乏路径规划,本身专业技能也有限,在大鹅看来,转行相当于重新就业,一切要从零开始,这么长的一条路,想想都觉得希望渺茫……




丨工资比之前低,真的不可行么?


1、考虑性价比:虽然工资比之前低了点,但有没有离家近?是不是少加班?工作压力是不是没之前大?各方面综合比较之后,如果性价比高,那其实是可以考虑的。当然,每个人需要的不一样,就看最想要的是什么;


2、考虑发展前景:工资低,是暂时的低,还是一直都很低?有时候刚进入一家公司,领导不清楚你的能力如何,暂时的低工资是有可能的。所以发展前景是个首要的关键,有能力并且能派上用场,当然不会被亏待;


3、不要骑驴找马:当然也有人建议大鹅,说找不到更好的就先入职,骑驴找马压力也不会太大。但小编的建议是不要骑驴找马,一来对新工作不够认真,二来也没办法好好继续找,实在手头拮据,可以找兼职或零工先挡一挡。




辞职跳槽,当然是希望能往高处走。但有时候现实情况不允许,或许我们需要折中评判。就大鹅的案例,小编觉得最不妥的一点,就在于一开始返乡时没有了解清楚家乡的市场,没有了解清楚并提前做规划,于是碰壁了也没有准备第二方案,导致转行也很艰难。


关于职场生涯,选择过什么样的人生,果然在一开始就要想清楚。


希望大家都嫩选好脚下的路,路也能越走越宽。


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