早教中心店长/运营总监 10-15K元/月 有料
该岗位平均薪资 10000元/月

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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1.根据中心经营情况制定营销计划,制定中心年度、季度、月度业绩目标,带领全体员工积极完成各项经营指标,分析和报告季度、月度的经营情况;
    2.控制运营成本,协调中心内外工作正常运行,提高运营效能,监督中心制度规范的有效落实和不断完善;
    3.搭建梯队团队,重点培养后备力量;组织和参与中心内外的定期会议与培训,带领团队落实会议要求各项工作;
    4.组织实施中心设施、设备的定期维护保养工作,保持完好状态,并得到合理使用,加强管理,防止事故发生;
    5.坚持企业文化理念宣传,使员工不断提高服务意识和服务水平,为顾客提高良好、细致、体贴、专业、满意的服务。
    您将得到:
    - 进入“全球早教金宝贝店长培养计划”,开启自己作为综合管理者的职业生涯。公司提供的培训非常完善,适合跨行业进入朝阳行业——早期教育领域人士,豪华讲师团队悉心授教,帮助你快速成为早教领军者。
    - 首先在储备店长这个岗位上实践6-12个月,将学会全方位校区经营与领导力的基础课程,完成从一个基层管理者向校区总经理发展的重要过程。在学习管理知识的同时,将在市场、销售、服务、教学管理等方面得到深入锻炼。
    - 沿着我们清晰的职业发展路径,继而晋升为副店长、店长、区域店长,1-2年就能成为金宝贝重要的管理者。

    任职要求:
    1.工作5年以上,至少2年以上的团队管理经验;
    2.接受过管理学方面的培训;
    3.出众的领导管理才能、团队协作能力、组织策划能力、沟通能力;
    4.较强的逻辑思维能力、数据分析能力,有较好的商业理念;
    5.办事严谨认真,追求成功,精力充沛,可以承受较大的工作压力;
    6.接受周末上班。
    能接受上班地点调动,区域在江门范围

    联系我时,请说是在江门领航人才网上看到的,谢谢!
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    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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